工作职责：

1.协助完成招聘全流程支持，包括简历初筛、面试邀约、候选人接待、面试结果统计等基础工作；
2.协助整理员工档案，维护人力资源系统基础信息，完成入职、离职相关手续办理辅助工作；
3.完成人力资源部门安排的其他日常辅助工作。

任职资格：

1.工商管理专业人力资源方向在读本科生或研究生，掌握人力资源管理基础理论知识；
2.工作细心负责，具备良好的沟通协调能力和文字处理能力；
3.熟练操作Office办公软件，掌握基础数据整理技能；
4.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习积累相关实践经验。